您好!欢迎光临内蒙古永隆建设工程有限公司
咨询热线:
0471-5193423 / 13171046000
当前位置:首页  > 新闻中心 > 公司新闻
市政公用工程施工现场管理
作者:admin 发布日期:2020/7/2 10:21:01

你知道市政公用工程现场施工管理都有哪些吗?

1、施组内容

概况部署,方案平面图,三保一文明。平面图布置内容(拟建工程平面位置、生产区,生活区、预制场地、材料堆场、交通环境等,动态特性)。

2、封闭管理

硬质闱挡2.5m连续布置。

3、“五牌一图”

(1)五牌(管工文保安):工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产(无重大事故)牌、文明施工牌。

(2)一图:施工现场总平面图。

4、宿舍

开启式窗、外开门;净高2.5,通道0.9m,16人;严禁尚未竣工,严禁通铺。

5、材料堆放

合理组织少堆放,按图码放设标牌,一次到位少二搬,地势较高防水火,活完料净脚下清。

6、卫生管理

(1)保健卫生室,专职兼职急救人员,板报宣传。

(2)发现传染病、食物中毒、急性职业中毒,必须2h内向所在地建设行政主管部门和卫生防疫部门报告。

(3)食堂卫生:卫生许可证、炊事人员身体健康证。

7、防污染措施

大气、水、噪声、固体废弃物、照明污染防治措施。

8、夜间施工

抢修抢险、生产工艺或特殊需要连续作业的,提出申请获批后公告居民。

9、渣土外运

提前规划办手续,夜间轻动禁鸣笛,车辆覆盖或密闭,路线清扫轮清洗。

10、分包人员实名制管理范围、内容

(1)市政公用工程的项目经理及项目部组成人员。

(2)城区市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位实名制管理的对象是施工关键岗位人员,如电工,架子工、预应力张拉工、起重工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、吊篮安装拆卸工、电焊工、锅炉工、电梯工、中小机械操作工、场内机械驾驶员等。

(3)市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理内容有:个人身份证、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同等内容。

(4)总承包企业、招投标代理公司、监理企业、监管部门要对市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实行实名制。

市政公用工程施工现场管理


11、实名制管理措施

(1)劳务企业要与劳务人员依法签订书面劳动合同,明确双方权利义务。应将三证(身份证、技能执业证书、劳动合同证书)社保教培训,名册工资和考勤报总包方备案,并确保人、册、证、合同,证书相符统一。“三无”人员不得进入现场。

(2)要逐人建立劳务人员入场、继续教育培训档案,记录培训内容、时间、课时、考核结果、取证情况,并注意动态维护、确保资料完整、齐全。

(3)劳务人员现场管理实名化。进入现场施工的劳务人员要佩戴工作卡,注明姓名、身份证号、工种、所属分包企业,没有佩戴工作卡的不得进入现场施工。

(4)劳务企业要根据劳务人员花名册接月编制工资台账,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资台账须报总包备案。

(5)劳务企业要按照施工所在地政府要求,根据劳务人员花名册为劳务人员投保社会保险,并将缴费收据复印件、缴费名单报总包备案。

12、监督检查

(1)项目部每月一次劳务实名制管理检查,检查内容:三证社保教培训,名册工资和考勤。再加劳务管理员身份证、上岗证。

(2)各法人单位每季度进行项目部实名制管理检查,年底进行综合评定。总包方应组织对农民工及劳务管理工作领导小组办公室的不定期抽查。

文章来源于网络,如有侵权请联系网站管理员删除。


此文关键字: 市政公用工程